教育システム

当グループでは、「社会での責任を果たすこと、自分の生活の充実を図ること」を目指したライフワークバランスの考えの下、将来キャリアデザインを描いていけるよう教育プログラムを用意しています。

チームナーシング

チームでフォローを受けながら経験を積む事ができます。またチーム制のため1人にかかる責任や負担を減らせます。
看護過程の展開もカンファレンスなどを通して、チームで情報共有ができ、協同意欲が湧く為、自分には無い視点などにも気づき、患者さまにも多角的に関わることができます。

 

新入職員教育

みんなで育てる教育体制のもと、まず仕事する環境に慣れる所からはじまり、教育プログラムに沿って、教育・研修を行います。
初めは接遇マナーの勉強から、現場でのマンツーマン指導、修得した技術のチェックなど、少しずつ育てていき、不安なく仕事していけるよう先輩スタッフの他、職種関係なくすべての職員で応援します。

学会発表

当院が所属している、新富士病院グループでは毎年11月に学会を開催してます。
テーマに合わせて、各病院、施設から部署別に演題を選出し発表しており、優秀演題には表彰と贈呈があります。
自己研鑽できるようサポートしています。